Стоит ли заводить служебный роман — все плюсы и минусы

Межличностные отношения основаны на общих интересах, взаимопонимании, взаимовыручке. Коллектив — это сообщество профессионально связанных людей, объединенных одной задачей, целью, ведущих вместе деятельность. Важно сохранять хорошие деловые и личные отношения. Иногда они складываются настолько напряженно, что сотрудник испытывает дискомфорт, ему приходится искать другое место работы.

Дружеские симпатии на службе легко перерастают в любовный роман. Тесное и частое общение на корпоративных вечеринках, совместное выполнение задания, поездки в командировку способствуют сближению. Любовные чувства свойственны людям, включают в себя симпатию, привязанность, нежную страсть, ощущение полного счастья.

Руководство некоторых компаний критически относятся к служебным романам, иные — “закрывают глаза”, требуя от персонала лишь выполнения заданий в поставленные сроки.

Когда возникают между холостыми сотрудниками нежные чувства, они могут закончиться крепким браком, созданием семьи. Основное время партнеры проводят вместе, связаны одними интересами. В таких отношениях есть как свои плюсы, так и минусы.

Польза

Если симпатия взаимна, это положительно влияет на работу. Если руководитель «правильный», то он постарается извлечь из таких отношений максимальную пользу. Если же чувства безответны, кому-то приходится уступить и даже уволиться. Бывают ситуации, когда коллега преследует, начинает требовать взаимной симпатии и даже пытается добиться сексуального внимания.

В чем же плюс служебных романов?

Хочется нравиться, продвигаться вверх к карьере. Появляется желание чаще видеть возлюбленного и демонстрировать ему свою компетентность и эрудицию.

Если возникают сложные ситуации и проблемы, появляется желание безвозмездно помочь, находиться рядом. Чем ближе люди во взаимоотношениях, тем больше будет оказываемая помощь, и авторитет при этом не утрачивается. Человек каждый день на работе ощущает не как рутину, ежедневный нудный труд. Каждый день — это положительные эмоции, новые идеи и прекрасное настроение.

Появляется желание выглядеть лучше, чтобы всё было модным, стильным и опрятным. И всё это ради того, чтобы не разочаровывать, а удивлять и нравиться.

Но всё-таки отношения могут испортиться. Почему?

Редко когда любовные интриги на работе длятся долго. Если симпатии построены на сексуальных влечениях и страстях, они заканчиваются особенно стремительно.

Если вторая половина заинтересована в продвижении по карьерной лестнице, а служебный роман мешает этому, всё может кончиться. Останется только обида, разочарование. А некоторые, наиболее эмоциональные, начинают ненавидеть, совершать неблаговидные поступки по отношению к некогда обожаемому коллеге.

Запрещены ли по закону романы на работе

В законодательстве отсутствует информация о таком запрете.

По ст. 3 ТК запрещена дискриминация наемных работников, поэтому люди во время совершения трудовых обязанностей могут заводить романы, общаться с коллегами или совершать другие действия, которые не нарушают трудовую дисциплину или требования законов.

Руководители компаний не могут пользоваться дискриминацией по полу, любовным предпочтениям, возрасту или расе, а также семейному положению. Любовные связи с коллегой никаким образом не сказываются на деловых качествах человека.

Если гражданин добросовестно справляется с поставленными задачами, не нарушает трудовую дисциплину, а также следует графику работы, то его нельзя наказывать за чувства. Поэтому работодатели, которые пытаются бороться с романами на рабочем месте, действуют незаконным образом.

Что делать если уволили незаконно? Подробности тут.

Такая дискриминация может стать основанием для привлечения к ответственности. Действовать необходимо исключительно в рамках требований законодательства.

Стоит ли заводить роман на работе? Смотрите видео:

Но если работники, которые вступили в любовную связь, перестают справляться с работой, а также постоянно опаздывают или совершают другие проступки, то их можно привлечь к дисциплинарной ответственности или уволить за счет низкой квалификации.

Может ли руководитель фирмы давать предупреждения или увольнять за роман на работе

Такие действия со стороны работодателя незаконны, поэтому люди, подвергающиеся дискриминации, могут обратиться за помощью в прокуратуру, трудовую инспекцию или даже суд. Но часто руководители компаний выявляют разные нарушения, которые совершают работники.

Поэтому директор может воспользоваться дисциплинарным взысканием по следующим причинам:

• несоответствие квалификации;
• нарушения в процессе исполнения рабочих обязанностей;
• прогулы или опоздания на работе;
• нарушение режима работы и отдыха;
• раскрытие коммерческой тайны.

Требуется объяснительная записка с нарушителя, а только после этого в течение месяца гражданин привлекается к дисциплинарной ответственности, представленной в виде замечания, выговора или увольнения при серьезных нарушениях.

Привлечь к ответственности за близкие отношения с коллегами невозможно. Работодатель просто не сможет правильно оформить такое нарушение.

Поэтому если работники хорошо справляются со своими обязанностями, а также не дают усомниться в своей компетентности, то они могут не волноваться об увольнении.

Как правильно подготовиться к увольнению? Читайте по ссылке.

Хотя руководитель фирмы не может уволить за романтические отношения между сотрудниками, но люди, которые намеренно идут против мнения начальства, ухудшают взаимоотношения с руководителем, что приводит к негативной атмосфере в коллективе.

Граждане, которые планируют продолжать романтические отношения, должны придерживаться некоторых простых правил, позволяющих не волновать начальство. Для этого рекомендуется встречаться и общаться только вне работы.

Что говорит закон про роман на работе? Ответ в видео:

Нельзя, чтобы чувства каким-либо образом влияли на рабочий процесс. Если человек встречается с коллегой только для продвижения по карьерной лестнице, то надо заранее подготовиться к возможной потере работы или другим неприятным последствиям.

Минусы

У некоторых от симпатии кружит голову. Они не могут сконцентрироваться на работе, становятся рассеянными. Им интересней находиться рядом с предметом обожания, но эффективность от этого общения снижается. Если симпатии взаимные, вместо труда — одни разговоры, свидания.

Если коллеги и руководитель увидели непродуктивный характер этих отношений, можно потерять работу. Кстати, некоторые начальники не приветствуют романы. Они считают, что это мешает сохранять рабочие отношения.

Есть ещё один немаловажный минус — зависть коллег по работе. Особенно негативно относятся к таким связям одинокие, неженатые. Для многих это является раздражителем. Появляются сплетни, попытки вставить «палки в колёса». Члены коллектива видят в любовных отношениях и флирте больше негатива, чем позитива.

Если по каким-либо причинам произошёл разрыв, это приносит только проблемы. Кому-то приходится делать выбор и увольняться.

Минусы любовных отношений на рабочем месте

• Снижается продуктивность, внимание, появляется рассеянность. Влюбленный полностью погружается в свои мечты, сконцентрирован на воспоминаниях приятных моментов. Время тратится на личные встречи и несущественные разговоры.
• Возможность лишиться рабочего места. Многие работодатели не склонны поощрять амурные связи в коллективе, стараясь сохранить рабочую (стабильную) атмосферу. Требуют особого внимания на выполнении поставленных планов, а сердечными делами советуют заниматься дома.
• Зависть со стороны одиноких и незамужних/неженатых коллег. Откровенный флирт раздражает неустроенных в личной жизни людей, вызывает осуждение и критику.
• Претензии со стороны коллектива в части дефицита общения, все внимание уделяется возлюбленному.
• Опасность быстро надоесть друг другу, если чувства недостаточно сильные. Значительное время на работе проводится вместе, а если люди и живут совместно, то 24 часа находиться бок о бок — это хорошая проверка отношений.
• Конкуренция в паре. На этом фоне могут произойти разногласия. Следует обладать способностью убеждать и соглашаться, проявлять гибкость.

В процессе соперничества в паре, изучается информация, сокращаются сроки решения поставленных задач, перевыполняется план. Данный пункт можно отнести как к плюсам, так и к минусам.

Нередки случаи возникновения увлечения, страсти между начальником и подчиненным. Последствия имеют свои положительные и отрицательные стороны. Близость, такого характера, предполагает:

1. Особое отношение.
2. Привилегии.
3. Продвижение по службе.
4. Перспективы карьерного роста.
5. Повышения заработной платы.
6. Премирование.

В то же время, неприкрытый флирт вызывает раздражение, снижается доверие окружающих. У сотрудников возникают опасения о разглашении информации личного характера, разговоров о недовольстве руководством. В результате ограничивается общение как на рабочем месте, так и в быту.

В каких случаях служебный роман заканчивается «хэппи эндом»?

Когда события развиваются удачно, у некоторых появляется надежда на «хэппи энд». А вот неудачный роман всегда выбивает из колеи. Начинаются переживания, слёзы. Но на работе это показывать не хочется, чтобы избежать кривотолков.

Если в служебном романе всё по-настоящему, то может образоваться неплохая ячейка общества. И коллеги в скором времени прекращают обсуждения и сплетни. А вот если служебный роман возник между коллегами, и один или оба имеют супругов (и даже детей), не избежать скандала и увольнения.

Если служебный роман случился, одной или обеим сторонам придётся хорошенько подумать о последствиях. Если подобная связь произошла для того, чтобы подняться по карьерной лестнице, она может быстро закончиться. В служебных отношениях оба должны решить для себя окончательно: любовь или карьера. Третьего не дано.

* * *

О том, завязывать на работе любовные отношения или нет, можно рассуждать долго. Каждый для себя должен решить, стоит ли заводить роман, флиртовать. Если при этом будет разрушена семья, нужно призадуматься. Если завязываются подобные отношения на работе, а это может помешать карьерному росту, лучше пресечь их сразу. Иначе можно лишиться и работы, и испортить отношения в семье.

Может ли руководитель фирмы включать запрет на отношения в трудовой договор

Директор предприятия не может включать такие сведения в соглашения, подписываемые с работниками, так как это выступает дискриминацией сотрудников.

Поэтому если гражданин не соглашается с таким пунктом, то можно сразу обратиться за помощью в разные государственные инстанции, к которым относится трудовая инспекция или прокуратура. Люди могут вовсе подать иск в суд, для привлечения руководителя к ответственности и получения моральной компенсации.

Изучать трудовой договор рекомендуется до непосредственного подписания. Люди редко обращают внимание на такие необычные пункты, так как фактически не собираются заводить романтические отношения на месте работы.

Но если они все же начнут встречаться с коллегой, то уволить их за такое якобы «нарушение» невозможно. Представители трудовой инспекции при получении доказательств дискриминации привлекут директора фирмы к административной ответственности в виде крупного штрафа, а также заставят восстановить уволенных сотрудников на рабочем месте.

Роман на работе. Фото hsmedia.ru

Романы на работе – это распространенная ситуация, так как люди много времени проводят вместе. Хотя руководители предприятий обычно негативно реагируют на такие отношения, но они не могут уволить граждан за флирт или изменение семейного положения.

Если же работники сталкиваются с дискриминацией, то они могут обратиться за помощью в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию.

Жизненная история

Я уже 10 лет как бабушка, а моему возлюбленному – 41. Наш служебный роман длится около 5 лет. Коллеги по работе давно, наверное, знают о наших отношениях, но если и обсуждают нашу дружбу, то без энтузиазма и злобы. Например, когда я возвращаюсь из дома, где провожу в основном время с мужем и внучкой, все облегченно вздыхают, наверное, ждут продолжения развития событий, как в сериале (а чем же все закончится?).

У нас нет желания бросать семьи, которая есть у него и у меня, рушить давно налаженную, привычную жизнь. В отличие от мужа, который давно меня считает «бабушкой», для него я – женщина, это и дает мне, скорее всего, силы жить и работать.

Я считаю, что все зависит от человека, если он себе может позволить роман на стороне, то разницы нет, служебный он или неслужебный. Многие говорят, это унизительно и противно, зачем тогда в ЗАГС ходили и заключали брак, если не можете выполнять обязательства? Не проще ли разорвать и жить, как захочется!?

Может быть, я эгоистка, и в другое время меня бы по товарищеским судам затаскали и профсоюзам. Но жизнь меняется, меняю отношение и я к ней. Я думаю, смогу поставить точку, когда это нужно будет сделать и отнесусь с пониманием, если инициатором буду не я. Мы все знаем, что немногие связи заканчиваются достойно. Чем ярче связь, чем больше один из партнеров обещает, тем с большим конфликтом расстается пара (если можно так назвать).

А кто-то выстраивает свой очередной роман как приключение, праздник, и даже после разрыва звонят друг другу, чтобы с улыбкой вспомнить былое.

Некоторые, чтобы не попасть в капкан к женатому или замужней, пытаются заиметь еще один, а то и два романа. Так, одна очень эксцентричная и мудрая женщина приглашала к себе в гости бывших любовников с женами и действующих тоже с их женами. Это в духе времен Людовика XIV, считая, что это помогает ей сохранить чувство юмора и превосходство над ее мужчинами. Но на такие «подвиги» способны лишь некоторые.

Для большинства же офисные романы заканчиваются тем, что один из героев просто вынужден поменять место работы, и к этому надо быть готовым с первой встречи. И не нужно морщиться, читая статью, статистика указывает на то, что каждый третий человек в нашей стране хоть раз был участником служебного романа.

Демонстрируйте хорошие манеры

Вежливость, пунктуальность, опрятность, свежий и радостный вид нравятся всем. С таким человеком приятно обсуждать важные вопросы и общаться. Преобразитесь, и вы заметите, как преображается мир вокруг вас. Приучите коллег к какому-то ритуалу, который непременно будет ассоциироваться с вами. Например, к вкусным печенькам по утрам. Положительные эмоции от чаепития будут неразрывно связаны с вами, психологически располагая к общению.

Применяйте эти советы каждый день. Это поможет вам сблизиться с коллегами и вырасти как личности. Кроме того, приятнее контролировать ситуацию, чем быть её заложником.