Типы личности человека: полная классификация + онлайн-тесты для определения своего типа

Всем привет! С вами Людмила Редькина. Я не открою для вас секрет, если скажу, что отличаюсь от вас! Нет, не местом жительства, не образованием и годами, хотя это тоже немаловажно! Я отличаюсь своими переживаниями, реакциями, взглядами на жизнь и на вас, собственно! Если бы я знала каждого, кто читает эту статью лично, как вы думаете, у нас получилось бы подружиться? Не факт! И не потому, что у нас есть недостатки, а потому что мы разные по типу нашей личности. Именно поэтому мы понимаем или не понимаем кого-то, а с кем-то вообще не хотим иметь ничего общего. В этой статье речь пойдет о том, какие бывают типы личности и как они отражаются на поведении человека.

Что такое личность

Личность – это человек, вступающий во взаимоотношения с окружением и проявляющий себя в процессе деятельности. Также это совокупность свойств, качеств, умственных способностей, физических и эмоциональных характеристик. Они делают человека индивидуальным и раскрываются в процессе взаимодействия с социумом.

Интровертный чувствующий тип (ИЧТ).

Как бы это парадоксально не звучало, но ИЧТ производит впечатление холодного, безразличного, отстраненного от мира в своих чувствах человека. Окружающие считают его индифферентным практически во всем, спокойным, невозмутимым. Он и правда выглядит молчаливым, труднодоступным, непонятным. Но это только внешняя оболочка. Насколько этот тип холоден внешне, настолько же он страстен внутри. Его чувства глубоки, интенсивны, крепки. Но они действительно играют для ИЧТ большее значение, чем эмоции других людей или потребность проявлять внутренние переживания.

Юнг считал, что женщин среди представителей этого типажа гораздо больше, чем мужчин. Их субъективные ценности для них настолько важны, что они порой склонны их преувеличивать, делать интенсивнее или даже придумывать и внушать себе. С чем успешно справляются. Среди них часто встречаются меланхолики в полном понимании этого слова. В отношениях они предпочитают:

• придерживаться безопасности, спокойствия, золотой середины во всем, не прибегать к крайностям, риску;
• отгораживаться от страсти, яркого проявления чувств, порывов. Сами они быть страстными внешне не могут, а, если таковым оказывается партнер, то они закрываются от него, отстраняются;
• не доминировать над людьми, но бессознательно все же иногда делают это. В таком случае их влияние приобретает вид удушающего, сковывающего. Их близкие начинают ощущать, что их поставили в рамки несуществующего идеала и любое отступление от него заставит ИЧТ игнорировать или вовсе отречься от родных;
• постоянно выискивать изъяны, отхождения от «нормы» в отношениях. Поэтому они часто сомневаются, испытывают беспочвенные подозрения, ревность. В более редких случаях проявляют параноидальность.

Интроверт такого типа очень бережет свои чувства и старается оградить их от любого вмешательства. Если кто-то из окружающих проявляет свои порывы, эмоции во всеувидение, ИЧТ вначале постарается проявить нейтралитет. Возможно, с каплей легкой критики, поучения или превосходства. Но чем сильнее и напористей будет эмоциональная реакция собеседника, тем больше шансов, что интроверт станет резко и холодно пресекать такое поведение.

Они всегда находятся в поисках «идеальных», возвышенных, эталонных чувств, а на меньшее попросту не размениваются. Им обязательно нужно, чтобы все было, как в классических романах и мелодрамах — чисто, духовно, платонически, безусловно. Образцовые переживания у них зачастую ассоциируются с некой духовностью, религиозностью либо поэтичностью.

Чтобы стать лучшей версией себя, ИЧТ желательно относиться с большим внутренним бесстрастием (внешнего хватает) к делам и не бояться брать контроль в свои руки, проявлять инициативу.

Структура личности

Соционика — типы личности людей

Структура личности – это свойства человека, его реакции на ситуации, характеристика поведения, манеры, поступки, определяющие его позицию и влияющие на деятельность.

По теории русского врача и психолога Лазурского, долгие годы занимавшегося научными исследованиями, структуру личности определяют:

• Психические функции (восприятие, память, речь, мышление, воображение);
• Внешние механизмы (отношение к окружающей действительности и коллективу).

Советский педагог и психолог Ковалев рассматривал личность как взаимосвязь следующих элементов:

• Темперамента, представляющего собой свойства, обусловленные человеческой природой. Это душевное и психическое состояние, которое влияет на поведение и отношение с окружением;
• Совокупности потребностей и идеалов;
• Способностей, к которым относятся как интеллектуальные возможности, так физическое и эмоциональное развитие.

Исходя из научных подходов, для характеристики личности требуется оценить ее составляющие:

• темперамент;
• волю;
• эмоциональное развитие;
• физические и умственные способности;
• мотивацию;
• черты характера;
• социальные установки.

Разные люди

Особенности и методы определения психотипа

Определение психотипа по внешности:

1. Рот и губы – верхняя губа больше у эгоистов, нижняя у целеустремленных личностей. Маленький рот говорит о слабом характере, а узкий о замкнутости, скрытности.
2. Нос — вздернутый вверх указывает на легкомысленность, капризность. Широкий нос — грубость. Длинный, острый — строгость.
3. Глаза — небольшие говорят о любознательности. Широкие — мечтательность. Глубоко посаженные — зависть, жадность.

Определение психотипа по любимому цвету:

• белый любят организованные, целеустремленные, ответственные личности;
• красный — смелые, активные, страстные, вспыльчивые;
• зеленый — добрые, щедрые, упрямые;
• синий — доброжелательные, спокойные, ответственные, скромные;
• черный — любят личности, готовые к жизненным сложностям;
• желтый — уравновешенные, надежные, творческие натуры.

Объединяя между собой разные проявления своего Я, можно примерно определить принадлежность к психотипу.

Психологические типы личности представляют собой отдельные группы, на которые разделяются люди по особенностям характера, поведению, мышлению. Существует разные классификации, которые были разработаны психологами в разные исторические эпохи.

Для определения собственного психотипа, нужно пройти психологический тест или обратиться к опытному психологу.

Причина разделения людей на типы

Внутриличностный конфликт в психологии — типы, причины и последствия

В психологии принято выделять типы людей, разделяя их на группы, в зависимости от поведенческих реакций, эмоциональных проявлений, склонности к возбудимости и интеллектуальных способностей. Существует множество онлайн тестов, позволяющих оценить темперамент или характер, помогающих определить, как человек поведет себя в нестандартной критической ситуации.

Обратите внимание! Данными опросов пользуются при приеме на работу, чтобы понять, подходит ли соискатель на выбранную должность. Полезно замечать человека, которого называют «нарциссом». С ним тяжело работать, ведь он никого не видит вокруг, не уважает чужое мнение.

Некоторые опираются на данные тестов, чтобы найти вторую половинку. Разработаны теории о совместимости людей, обладающих схожими или различными чертами характера, социальными установками.

Для подбора сотрудников важно оценить взаимосвязь между инициативой и ответственностью, оценить активность людей. Опираясь на этот признак, Ксения Александровна Славская, психолог и философ, создала классификацию видов личности, где, например, к гармоническому типу относились люди, предлагавшие план действий и отвечающие за его выполнение. Созерцательные – выдвигали идею, но справиться с ней самостоятельно не могли. Типология личности применяется педагогикой с целью исключить конфликты, нормализовать атмосферу в коллективе.

Детский коллектив

Дополнительная информация. Существует направление в психологии, изучающее коррупционное поведение, это важно при допросе подозреваемых. Краткая характеристика таких разновидностей личности – использование методов психологической защиты, быстрота в принятии решений, чувство безнаказанности.

Свой типаж и ожидание других людей

Типаж это совокупность признаков, в которых выражается, обнаруживается какой нибудь тип. Это по словарю. Типаж внешности это целая система, объединяющая и лицо, и фигуру, и цветотип и даже характер. Если кратко, то это не про моду, тренды. Это про то как понять свою природу и гармонично её оформить. Можно ли одеваться не по своему типажу? Безусловно, можно. Но зачем?

Социализация

В конце концов, момент подражания и делает нас социальными. И люди будут подтягиваться соответствующие. Вкус это тоже социализация. Если мы пытаемся от всех отгородиться и проявить свою оригинальность без знания себя, то это, как правило, выбьет нас из общества и представит как фрика. Возникает большая вероятность выглядеть смешно, нелепо, жалко, попасть в зону безвкусия. Даже если смотрящий не сможет подобрать подобный эпитет, то ощущение от образа будет из категории «что-то не то».

Рядом с вами должны быть люди у которых вы хотели бы чему то научиться. Которые вас бы вдохновляли. С которых вы хотели бы что-то скопировать. Гарантией успеха здесь будет как раз попадание в свой типаж. Когда вы осознанно лепите свою личность, свой образ, то это дает вам энергию. Энергию чтобы становиться новой. Самой становиться чьим-то вдохновением. Потому что вы уже знаете как и к чему привлечь внимание, как скрыть что то, если есть необходимость, как создать настроение.

К тому же, правильно подобранный стиль всегда излучает уверенность, спокойствие, гармонию. А это очень привлекательное качество!

Ожидания

Знать разные типажи полезно тем, что появляется понимание того, что отличает вас от других. Что им характерно. Как лучше выстраивать коммуникацию. Понять какое место они хотят занять и чего ждут от вас.

Если образ не вяжется с тем как человек выглядит, как себя ощущает, с тем как он себя преподносит, он будет выглядеть не органично. Например, если по внешности вы яркая драма, а по характеру интроверт, на вас будут возлагать слишком большие надежды, которые вы не оправдаете. Как следствие, в вас будут разочаровываться. Если вы выглядите серо и невыразительно, но при этом ведете себя ярко и вызывающе, то вы будете просто раздражать. Соответствие внутреннего и внешнего важно потому, что позволяет окружающим понять чего от вас ожидать.

Когда вы знаете свой типаж, то можете более-менее пластично с ним обращаться. Знаете что можно заимствовать у других типажей, а что не стоит. У вас появляется четко ограниченная зона допустимого. Вы начинаете понимать, видеть как смягчить и как реализовать свой образ наиболее ярко.

Соционические типы личности

Гипертимный тип личности — что это в психологии

Соционика – наука, призванная изучать личностные типы и отношения между ними. Она уделяет много внимания восприятию и использованию информации, с которой человеку приходится ежедневно сталкиваться.

Существуют следующие виды личности:

• Достоевский. Отличается сильно развитой интуицией и способностью сопереживать. При этом никогда не поставит собеседника в неудобное положение. Врожденная вежливость и чувство такта не позволят ему обидеть человека;
• Есенин способен заранее просчитать исход события, он действует на несколько шагов впереди остальных;
• Дон Кихот живет вне рамок и времени. Он находит несколько путей решения задач и может оценить выгоду от каждого действия;
• Джек Лондон. Человек этого типа холоден, действует, опираясь на логику. Для достижения цели замечает все, что его окружает, используя информацию и людей как ресурсы;
• Штирлиц замечательно организует работу группы, выступив ее руководителем. Каждый при этом будет чувствовать себя комфортно. Штирлиц также сам способен выполнить стоящие перед ним задачи;
• Гамлет живет эмоциями, искусно ими управляя, чтобы создать нужную ему атмосферу;
• Робеспьер добросовестный, ответственный и исполнительный. Власть и слава находятся для него на последнем месте;
• Бальзак способен подмечать детали и не забудет сделать колкое замечание, поэтому его часто считают циником;
• Габен любит комфорт и размеренность во всем. Он выберет уют и спокойствие, оградится от шума и суеты;
• Гексли любопытен и внимателен. Он может читать между строк и видеть то, что другим кажется фантазией. Он склонен мечтать, что помогает ему достигать небывалых высот;
• Горький мыслит рационально, ставя во главу угла причинно-следственные связи;
• Драйзер живет, опираясь на моральные принципы. Если что-то идет в разрез с ними, впадает в негодование, никогда не поступится своим мнением;
• Дюма – истинный интроверт, создающий собственный уютный мир;
• Наполеон – лидер, борец, стремящийся показать свое превосходство при каждой возможности. Он упрям и всегда добивается своего;
• Жуков тоже уверенно идет к цели. Руководствуется хитростью, проявляя эгоизм, не считаясь с людьми и их желаниями;
• Гюго харизматичный и позитивный. Он заряжает положительным настроем всех вокруг.

Наполеон как образ социотипа

Каждый из типов личности в психологии относится к одной из четырех групп:

• родители;
• инфантильные личности;
• агрессоры или виктимы;
• жертвы.

Обратите внимание! По мнению психологов, противоположности образуют крепкие пары, они притягиваются и дополняют друг друга. Например, Джек Лондон и Драйзер, как жертва и агрессор, или Дон Кихот и Дюма, инфантильная личность и родитель.

Классификация людей по темпераменту

Мало кому известно, что основоположником определения типов личности является известный древнегреческий врач и философ Гиппократ. Будучи передовым врачом своего времени, он проводил множество интересных экспериментов.

Так как Гиппократ был сторонником материализма, он пытался найти связь между темпераментом и количеством содержания в организме одной из 4-х жидкостей: лимфы, крови, желтой и черной желчи.

Вследствие этого он представил 4 основных вида темперамента:

• холерик;
• флегматик;
• меланхолик;
• сангвиник.

По мнению Гиппократа в организме холериков преобладала желтая желчь, меланхоликов – черная желчь, флегматиков – лимфа, а у сангвиников – кровь.

По понятным причинам современная медицина не может всерьез относится к этим выводам знаменитого древнегреческого врача, который не оставил после себя никаких объяснений относительно того, как же ему удалось выявить такие закономерности.

Интересен факт, что Гиппократ сопоставлял характер человека с его физическим здоровьем. Он считал, что в нашем организме мысли, состояние органов и эмоции неразрывно связаны между собой.

В современной медицине и психологии существует такое направление, как психосоматика. Психосоматика («психея» — душа и «сома» — тело) изучает влияние психологических факторов на возникновение и течение соматических (телесных) заболеваний. Правильно подходя к решению этого вопроса, многим людям удалось избавиться от различных недугов, связанных с психосоматикой.

Типы личности в конфликтной ситуации

Конфликты – неотъемлемая часть жизни. Зачастую обойтись без них невозможно, а избегание только усугубит напряжение и отдалит цель. Какие бывают типы личности, в зависимости от поведения при конфликте:

• Демонстративный. Стремится быть в центре внимания, поэтому создает конфликты, чтобы заставить окружающих вспомнить о нем. Таких людей лучше не оставлять в стороне, а делать им комплименты, хвалить. Это успокоит их, желание конфликтовать уменьшится;
• Ригидный. Конфликты возникают из-за обидчивости человека. Ему постоянно кажется, что его недооценивают или обижают. Он склонен все воспринимать на свой счет и не терпит поражения. Для него важно, чтобы его правда была признана, сам он от нее никогда не откажется. Лучше не провоцировать такого человека, проще сгладить неприятную ситуацию и извиниться. Конструктивный диалог с ним вряд ли получится;
• Неуправляемый тип опирается на эмоции. Он легко вспыхивает и быстро остывает, когда выпускает пар. Потом он становится сговорчивым и готов идти на уступки. Он громко кричит, объясняя свою позицию, может проявлять агрессию;
• Сверхточный тип постоянно переживает за собственную безопасность. Он слишком мнителен и тревожен. Требует от окружающих исполнения на высоком уровне. К себе относится с еще большей придирчивостью. Его легко задеть. Он переживает обиду наедине с собой, избегая публичных конфликтов;
• Бесконфликтный – самый неприятный тип. Он настолько не любит споры, что всячески избегает их. Соглашается и идет на поводу, человек меняет точку зрения и тактику поведения. Он зависит от личности, принуждающей его принять другое мнение. Это ненадежный беспринципный человек, для которого важно избежать ссор;
• Конфликтный тип разрешит любую спорную ситуацию, перевернув ее в свою пользу. Он даже специально ее создает, потому что уверен в себе и обладает достаточными аргументами, чтобы победить, сколько бы ни было у него оппонентов.

Конфликтная ситуация

К чему приводит игнорирование законов своей внешности

Неумение отстоять свой типаж, ошибки и неуверенность

Скорее всего, будет сложно реагировать на критику «авторитетных» людей по поводу своей внешности. Вероятно, что вы уже не комфортно себя чувствуете, отвечая на вопрос близких людей: «Ты что в этом пойдешь?»

Как нам определять манипуляции других людей и слышать себя? Уже давно нарушение личных границ вошло в менталитет как фоновая, включенная по умолчанию функция. Как следствие, любой проходящий мимо может высказать свою точку зрения, даже если его об этом не спрашивают. Безусловно, «из лучших побуждений», уверенный, что вы должны послушаться, понять, принять, исправить. Взять в голову это мнение, да еще и поблагодарить. И не важно, что это может нам не подходить и хочется совсем другого. Имейте в виду, что цепляет только то, где есть неуверенность, где есть болезненность.

Не все понимают какой тип обаяния им подарила природа, как его проявить, усилить, чтобы раскрыть свою женскую привлекательность.

Красота, прежде всего, это максимально выраженная раскрытая индивидуальность.

Лишние траты

Более того, пока мы не определимся со своим типажом, развитие стиля будет хаотичным и импульсивным. Как следствие разочарования от лишних вещей в шкафу. Похоже на то, что это наряды пяти разных женщин.

Не пытайтесь найти у себя черты присущие разным типажам. Потому что то, что украшает одного, будет невнятно выглядеть на другом. Найдите ту крайность, которая будет подходить вам наилучшим образом. А уже потом можно смягчить это и настроить на нужную ситуацию.

Типы личности по Холланду

По Холланду выделяют следующие типы личности:

• Реалистичный. Он ориентирован на реальность, у него развиты моторные навыки и пространственное мышление;
• Интеллектуальный вид предпочитает развивать умственные способности. Он активен, во время работы не отвлекается, погружен в процесс;
• Социальный. Он общительный, пытается занять позицию лидера. Сопереживает коллективу, но не упустит возможность преподать урок;
• Конвенциальный тип отличается консервативностью и старомодностью. Действует, опираясь на алгоритмы и стандартные схемы;
• Предприимчивый вид изобретательный, склонен загораться идеями вплоть до проявления агрессии. Не может сидеть на месте и концентрироваться на деталях;
• Артистический тип верит своей интуиции, любит фантазировать. Игнорирует правила, предпочитает творческие занятия.

Интровертный мыслительный тип (ИМТ).

ИМТ мыслит логически, но его раздумья едва ли связаны с реальным внешним миром. Вначале у него возникает сама идея, а затем он уже ищет подтверждения ей в объектах вокруг себя. То есть он поставляет факты в свою формулу, а не создает формулу в результате изучения фактов. Причем, если доказательства его правоты не находятся, он спокойно игнорирует это.

Убедить ИМТ в том, что противоречит его собственной точке зрения, — та еще задача. Зачастую это просто невозможно. Он тверд в своих убеждениях и менять их станет, только если сам к этому придет. Чем больше его отговаривают от какой-то идеи, тем сильнее он предан ей. Ему в принципе незачем делиться своими мыслями, он не спешит открывать их миру или искать в нем поддержку.

Это великий теоретик, а не деятель, он не старается узнать все и сразу. Гораздо больше его интересует глубина этих знаний. Вот почему у такого типа, как правило, не так много увлечений, но уже имеющиеся освоены основательно. Такой интроверт — весьма парадоксальная личность:

• имеет глубокие знания в конкретных сферах, но оказывается плохим учителем, не умеет доступно и разносторонне доносить информацию, которую прекрасно понимает;
• в глазах окружающих он властный, неприступный, надменный, холодный, иногда озлобленный, но чем ближе к нему становятся люди, тем больше они проникаются к нему теплотой, видят его наивным, “потерянным”, начинают дорожить его близостью;
• при несовпадении идей — своих и общественных — ограждается от чужого мнения настолько, что порой игнорирует самые очевидные и неоспоримые аргументы. Даже конструктивную критику может не принимать, если она идет вразрез с его субъективными убеждениями;
• может допустить самые дерзкие, смелые, опасные мысли, но, когда дело доходит до выражения или активного внедрения даже наиболее безобидных идей, робеет и пасует.

Склонен осмысливать все, что происходит с ним. Даже эмоции и чувства он пытается понять мозгом, а так как это у него не особо хорошо получается, то все переживания просто подавляет или абстрагируется от них. При общении старается быть вежливым, любезным, но делает это с опаской, так как его внешнее радушие вызвано подсознательным желанием «обезоружить» собеседника.

ИМТ очень скрытен, упрям, не поддается влиянию со стороны при достижении своих целей. Постоянно испытывает сомнения, возводит ограничения, осторожничает. В связи с этим изолируется, уединяется. Ему тяжело изъясняться так, чтобы все улавливали суть его слов, из-за чего он порой считает себя неуслышанным, одиноким, а других — глупыми. Но если этот тип все-таки находит того, кто его понимает, то начинает переоценивать, идеализировать этого человека.

Главные плюсы — глубина знаний, умение докапываться до сути, основательность. Минусы — слабо развитые социальные навыки, неумение разбираться в людях.

Типы личности в психологии

В психологии существует классификация людей по типам личности:

• Взрывчатый. Человек бурно реагирует на события или слова, отличается повышенной возбудимостью. Он угрюм, обычно жесток и слишком импульсивен;
• Истерический тип хочет быть признанным, заметным. Для него основное – презентация себя и собственных эмоций. Он экстравагантен, поведение отличается театральностью. Такой человек непостоянен, его нельзя назвать искренним. Он переигрывает, пытаясь приумножить свою значимость;
• Астенический тип имеют боязливые, слишком ранимые люди. Они обладают слабой выносливостью и быстро устают. Человек всегда чем-то озабочен, склонен придумывать болезни, накручивать проблемы. Тоскливое настроение скрывает за маской равнодушия, иногда кажется слишком развязным;
• Психастенический тип чрезмерно тревожен и нерешителен. Он всегда сомневается в поступках и сожалеет о содеянном. Такие люди все перепроверяют, склонны к педантизму, точно следуют инструкциям;
• Шизоидный тип избегает контактов, ему тяжело наладить общение, не способен сопереживать. Человек находит себя в творчестве, сбегая от реальности. Он холоден, угловат, неловок, боится нового.

Экстравертный чувствующий тип (ЭЧТ).

Мышления у таких экстравертов подавлено, ведь оно может мешать чувствам. Голос разума для них не играет почти никакой роли, но может вызывать сомнения, поэтому они стараются отбрасывать его на второй план. Если какая-то мысль становится реальным препятствием для чувства, она слепо игнорируется, отклоняется, признается недействительной.

И здесь возникает парадокс. Потому что наибольшее количество сомнений или дурных мыслей у ЭЧТ появляется именно по отношению к тем объектам (людям, предметам, занятиям и т. п.), к которым он больше всего привязан и которые высоко ценит.

Этот тип мыслит категориями «приятно-неприятно», «хорошо-плохо». Он «считывает» чужие, но глобальные ценности — человечества, народа, населения города или как минимум своей семьи. ЭЧТ переносит их на себя, принимая все это как собственные убеждения. Например:

• Если в его общине принято высоко ценить богатство, человек будет влюбляться в богатых людей.
• Если оценка будет наклонена в сторону морали, тогда личность и сама постарается стать нравственной, начнет искать людей, соответствующих этому критерию.
• Если в местности искусство традиционно стоит превыше всего — ЭЧТ будет ходить на выставки, в театры, галереи и переживать только положительные эмоции по поводу окружающей обстановки.
• Если семейный род считает постороннего человека добрым (или если этот незнакомец просто общается с другими «добряками»), чувствующий тип тоже будет воспринимать его таким, даже не особо его зная.

То же самое происходит и в обратном направлении: если общество обсуждает что-то, этот тип тоже станет противиться любым проявлениям подобного «негатива», осуждать его и любого, кто его поддерживает. Из-за присвоения себе внешних традиций чувства ЭЧТ порой кажутся неискренними, наигранными, преувеличенными. Но сама личность будет ощущать их как собственные, придерживаться модели поведения, свойственной им, так что актерства здесь, по сути, нет.

К преимуществам такого типажа можно отнести его умение улавливать ценности и цели окружающих, даже если они не сразу распознаваемы. ЭЧТ, кроме того, сходу определяет социальную значимость других людей, может умело создавать рабочие или личностные группы/пары. То есть к ним следует обращаться тогда, когда нужно подобрать профессионалов для сплоченной и высокоэффективной команды или просто кандидатуру для свидания/дружбы. Они прирожденные сводники.

Если говорить о минусах, то к ним относится все та же ограниченность мышления, а точнее склонность его подавлять, а не искать суть вещей и явлений. Им не хватает глубины и структуры в размышлениях, из-за чего они часто теряют из виду факторы, которые негативно сказываются на их жизни.

Пройти тест на характер человека

Психологические типы личности по Юнгу

Карл Густав Юнг – известный швейцарский психиатр и педагог. Персоналия о нем гласит, что он работал вместе с Фрейдом. Он разделил людей на экстравертов и интровертов. Тип зависит от особенностей восприятия. Экстраверты стремятся познать окружающий мир, всячески взаимодействуя с ним. Интроверты пытаются отгородиться от окружения. Их энергия направлена «внутрь себя».

Экстраверты дружелюбны, открыты, активны. Им необходимы общество и энергия толпы. Интроверты отличаются замкнутостью и стремятся к уединению. Они не прочь приобщиться к коллективу, но быть в центре внимания им не нужно.

Экстраверт и интроверт

Обратите внимание! Каждый из типов соответствует определенному темпераменту. Так, к экстравертам относятся холерики и сангвиники, а к интровертам – меланхолики и флегматики.

Такое распределение легко понять, узнав характеристику типов темперамента. Широко используется следующая типология людей:

• Холерик неуравновешен, его действия подчиняются импульсам. Он быстро загорается, но энергия его моментально иссякает. Настроение скачет;
• Сангвиник также характеризуется постоянной сменой настроения. Он живо реагирует на все происходящее и с жаром хватается за дело. Работать он может долго, энергии его нет конца. Не имеет свойства расстраиваться из-за неудач, быстро забывает о промахах, превращая их в бесценный опыт, чтобы пройти дальше;
• Флегматик действует медленно, почти не проявляет эмоций, мимика его невыразительна. Он медленно загорается, но работает усердно и всегда стремится к высокому результату. Он отличается усидчивостью и упорством;
• Меланхолик всегда переживает, его легко ранить и выбить из колеи. Переживания выплескиваются наружу. Его тяжело вдохновить, работа движется с большим запозданием.

Существует множество классификаций типов людей в психологии, позволяющих охарактеризовать их качества, взаимоотношения с социумом и способы достижения целей. Именно взаимодействие с людьми и внешним миром помогает оценить личность.

Типы высшей нервной деятельности по И. П. Павлову

Русский психофизиолог И. П. Павлов подтвердил правильность классификации Гиппократа, но он, конечно, не считал, что типы связаны с жидкостью в теле. Различие темпераментов или типов высшей нервной деятельности, с точки зрения Павлова, зависит от силы, характера и скорости основных нервных процессов – возбуждения и торможения. Психофизиолог тоже выделил 4 типа, которые по характеристикам очень близки к темпераментам Гиппократа:

• Сильный, быстрый – сангвиник.
• Сильный, инертный – флегматик.
• Сильный, безудержный – холерик.
• Слабый тип – меланхолик.

Именно исследование особенностей высшей нервной деятельности разных типов, сделанное И. П. Павловым, позволило выделить такие характеристики индивидов, как экстраверсия и интроверсия, эмоциональная устойчивость и лабильность, ригидность и пластичность и т. д. Сочетания этих характеристик легли в основу многих современных классификаций, в том числе одной из самых популярных – классификации психосоциотипов.

«‎Большая пятёрка»

Звучит так, будто это название нового шоу на телеканале «‎Пятница». Но это очередной набор качеств, которые должны быть в каждом, по версии психологов Олпорта, Айзенка и Кеттела. Самое невероятное в этой теории то, что число особых признаков в типологии не кратно четырём и даже не чётное! Это прорыв!

Здесь факторы не являются взаимоисключающими, то есть если в других ты был либо экстравертом, либо интровертом, то здесь экстраверсия — это просто шкала, где ты являешься бегунком, как на полоске громкости в телефоне. И двигаешься ты между экстремальной интроверсией (сижу дома, играю в XBOX) и экстремальной экстраверсией (активист, волонтёр, активный пользователь Фейсбука).

Как ты уже понял, всего таких бегунков в твоём внутреннем микшере 5:

• экстраверсия (надеюсь, пример выше был понятным);
• доброжелательность — от сочувствия, помощи, заботы (Ганди) до тотального безразличия (я просто наблюдаю);
• добросовестность — от работника месяца до «‎и так сойдёт!»;
• невротизм — от беспокойства уровня «‎Пятачок» до эмоциональной стабильности уровня «‎Штирлиц»;
• открытость опыту — с одной стороны, креатив, коворкинг, воркшоп, а с другой — неолуддиты (подробнее об этих людях в другом нашем материале).

Определить своё место на этих шкалах можно с помощью специальных опросников и тестов. Но ты и сам можешь представить, на каком уровне добросовестности находишься, если читаешь этот материал, сидя на работе.

Какие еще существуют типологии психотипов?

Одновременно знать или пользоваться всеми типологиями невозможно. Да и не нужно. Личностные опросники кадровика абсолютно бесполезны для бизнес-переговоров. У каждого специалиста есть свои методы, которыми он пользуется в работе:

• Типы темперамента по Гиппократу (или специфика нервной активности по Павлову): сангвиник, холерик, меланхолик, флегматик.
• Любовная типология: эрос (чувственность), лудус (игривость), мания (одержимость), прагма (практичность), агапе (жертвенность), сторге (дружелюбие).
• Типология психопатических характеров Ганнушкина: параноики, шизоиды, истероиды (и другие).
• Акцентуации по Леонгарду: демонстративный, паранойяльный, возбудимый, педантичный, шизоидный, гипертимный тип.
• Разделение по типу восприятия: кинестетики, визуалы, аудиалы, дискреты.
• Эннеаграмма личности: перфекционист, миротворец, мыслитель, энтузиаст (и другие).
• Системно-векторная типология: звуковой, зрительный, кожный, обонятельный, оральный (и другие) векторы.

Пройти тест на темперамент

Все научные, околонаучные и ненаучные классификации объединяет одно: их относительность и ограниченность. Попытки прибегнуть к жесткому типированию людей считаются некорректными, потому что лишают главного – свободы выбора. Ведь достаточно припечатать человека словом «истеричка» или «псих», чтобы ждать от него шаблонного поведения, мышления, увлечений и даже заболеваний. Иногда это провоцирует конфликт. Иногда человек действительно перестает искать себя и начинает жить по шаблону.

Типология Эриха Фромма

Не буду душить тебя теориями Платона и прочими античными рассуждениями, а расскажу о 20 веке, а если быть точнее, то о 60-х годах, что уже звучит достаточно антично. В то время немецкий социолог, психолог, философ Эрих Фромм рассказал миру о своей типологии, которая основывалась на влиянии социальных факторов на человека. Бытие, так сказать, определило сознание. Воспитание и существование человека в обществе делили людей на 5 типов, и в итоге получились такие:

• рецептивный тип — пассивный, сентиментальный, крайне не самостоятельный. Такой Пятачок, блуждающий по саду с бабочками. Этот тип привык лишь принимать блага, а добывать их самостоятельно — нет;
• эксплуатирующий тип — сильный, агрессивный, настойчивый. То, что другие ждут, он просто берёт. Весь мир для него — способ достижения целей. Кто тут маленький тиран?
• накопительский тип — сдержанный, спокойный, подозрительный. Гоголевский Плюшкин во всём великолепии: ничего хорошего не дождёшься, лучше накоплю всё сам. Как правило, «‎создан» прохладными отношениями в семье;
• рыночный тип — безнравственный, любознательный, предприимчивый. Фромм считал его основным типом в Европе и Америке. Человек формации «‎купи-продай»;
• продуктивный тип — честный, независимый, креативный. Лучший из нас. Идеал, к которому немецкий психолог призывал стремиться.